Емельянов Владимир Александрович Юрист

По новому трудовому кодексу могут ли увольнять беременных? И какие при этом положены выплаты/компенсации?

В государственном учреждении я работаю почти 4 года, с февраля 1999 года. Ежегодно по графику уходила в отпуск, в июле 2002 года я брала очередной отпуск за 2002 год (утверждался он за полгода до этого и перенести его было невозможно). В конце декабря 2002 ухожу в декретный отпуск, но перед ним (в ноябре) хочу взять еще и часть отпуска за 2003 год, право на который у меня возникает лишь в феврале 2003 года. Имею ли я право так поступить? В отделе кадров пока разводят руками, что посоветуете Вы?

Российская организация предоставила займ Белорусской организации. В случае просрочки Заемщиком возврата займа, в какой суд может обратиться Российская организация. Может ли она обратиться в Арбитражный суд города Москвы, если это предусмотрено договором займа?

Работника восстановили на работе, 4 июля работник вышел на работу и принес исполнительный лист, в котором текст о восстановлении на работе, без каких-либо сумм вынужденного прогула. Решения суда работодателю еще не предоставили, приказ о восстановлении издали, а когда выплачивать сумму вынужденного прогула если решения суда нет?

Может ли быть составлен договор пожизненной ренты между матерью и дочерью, и какие док-ты для этого требуются.

Присваивается ли звание "Ветеран труда" Амурской области если есть благодарственное письмо законодательного собрания Амурской области и стаж работы на одном предприятии 30 лет, общий стаж 40, возраст женщины 60 лет?

Какие основания могут быть для отмены постановления о выделении земельного участка?