Консультация юриста
Специализации
Наследство
Антимонопольное право
Корпоративное право
Антикризисное управление
Топливо и энергетика
Морское право
Услуги
Оформление перепланировок
Консультации и защита по уголовным делам
Досудебное урегулирование спора (претензии, переговоры)
Представительство в суде, сопровождение сделок, оформление обязательств, обслуживание юридических лиц
Досудебный этап возврата долга: поиск имущества, сбор и анализ информации, переговоры, применение стратегии поэтапного ужесточения переговоров
Последние вопросы:
Пожалуйста для того чтобы выяснить имел ли доход должник по алиментам за определенный месяц можно ли сделать запрос в налоговую? Приставы хотят делать запрос на старую работу и новую, но это долго. Соответственно если сделать запрос в налоговую и подтвердить что не было дохода за один месяц то можно сразу рассчитать задолженность за этот месяц?
Является ли больничный лист по уходу за ребёнком уважительной причиной для неявки в суд?
Будет ли работник считаться принятым на работу, если он фактически приступил к своим служебным обязанностям, а трудовой договор с ним не был заключен?
Я от имени моей несовершеннолетней дочери (15 лет) подала письмо в охранную фирму о расторжении договора на оказание охранных услуг квартиры, которая принадлежит моей несовершеннолетней дочери на правах собственности, по причине того, что данная охранная фирма заключила договор с ненадлежащим лицом. Т.е., не непосредственно с собственником квартиры, а с её отцом, который там проживает без её согласия, и не даёт ей пользоваться и распоряжаться её имуществом. Отец моей дочери ссылается, что он имеет право пользования до её 18-летия. Охранная фирма письмо приняла, устно сказали, что не видят причин для расторжения договора, а ответ они дадут через месяц.В какой срок фирма должна ответить на моё письмо? И правы ли они, что отец несовершеннолетнего собственника, но который старше 14 лет, без согласия собственника может распоряжаться его собственностью (в данном случае заключать договора с охранной фирмой)?
Ответьте, пожалуйста на вопрос: Устав Гаражно-строительного кооператива зарегистрирован в 1974 г.. Никаких изменений туда не вносилось и Устав не перерегистрировался в соответствии с новым Законодательством. Является ли он действующим? (к примеру там есть фраза - "Член кооператива имеет право:... с согласия общего собрания членов кооператива передавать свой пай и право пользования предоставленным ему боксом или местом стоянки родителям, супругу (супруге) или детям, если эти лица имеют собственный автомобиль, зарегистрированный в установленном порядке в данном городе (рабочем поселке)." ) Или Устав действует только в той части, которая не противоречит действующим Кодексам? А если председатель Устав не будет перерегистрировать - тогда как? Спасибо.
Обязан ли руководитель организации письменно оформлять трудовые договоры с работниками, принятыми на работу задолго до вступления в силу ТК РФ? Или в данном случае подлежит применению норма абз.1 ст. 424 ТК РФ, согласно которой ТК применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие?Может быть, в данном случае применима норма абз. 2 ст. 424 ТК РФ, согласно которой "если правоотношения возникли до введения в действие ТК РФ, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие". Но в таком случае разве в ТК прописана обязанность работодателя оформить уже имеющиеся правоотношения письменно? Большое Вам спасибо.
Ответьте пожалуйста на такой вопрос:1)Обязан ли работодатель выпл. Ачивать з/пл. работнику каждые полмесяца или можно раз в месяц?2) Как опл. ачивается работа по совместительству,т.е. з/пл. должна выпл. Ачиваться каждые полмесяца или один раз в месяц?Какая предусмотрена ответственность у работодателя за выпл. Ату з/пл. один раз в месяц? Где это закрепл. Ено (какая сумма примерно штрафа)?
Отзывы
Написать автору
Заказать услугу